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www64222com-www64222com关于规范科研行为及管理办法(暂行)

为进一步繁荣我院的科学研究,引导全院师生树立正确的科学研究道德规范,促进学院科研工作科学发展、健康发展,根据教育部教监函〔20126号《教育部关于进一步规范高校科研行为的意见》,结合我院实际,特制定本规定。

一、总体要求

坚持教育引导、制度规范、监督约束并重的原则,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,坚持管理与服务相结合、自律与他律相结合、严格规范科研行为与保护科研人员积极性创造性相结合,切实加强科研行为管理。

1.科研人员不得以任何形式剽窃、抄袭他人成果。

2.科研人员不得伪造、拼凑、篡改科学研究实验数据和文献资料。

3.科研人员不得在公共刊物上一稿多投,或简单重复发表自己的科研成果。

4.科研人员不得虚报科研成果,或重复申报同级同类奖项,或随意提高自己成果的学术档次(出版及登记成果时如实注明著、编著、译著、编译等)。

5.科研人员不得在未作贡献的科研成果中署名,或使科研成果的署名位次高于自己的实际贡献。

二、学术规范管理的组织机构

学院学术委员会要把学术研究规范化作为重要职能之一。根据需要,聘请有关学科的院内外专家组成学术规范评估专家组,对违反学术规范的具体情况进行评估、界定。科技处负责受理对各类违规行为的举报。

三、科学研究行为规范管理程序

本管理办法由科技处与相关部门在学院学术委员会领导下具体实施。院内外任何个人或组织均可对我院在职人员违反科研行为规范的做法进行举报。接到举报后,科技处应及时向主管院领导汇报,并根据举报的情况会同相关部门组织调查取证,必要时聘请专家对被举报的违规行为进行评估、界定。情况属实者,报请院学术委员会审定,并对当事人做出相应处理。

1.科研人员申报项目,要坚持实事求是,充分考虑自身研究力量,加强可行性论证,对申报项目的工作基础、研究现状、人员组成等作真实陈述,保证申报项目材料的真实可信。不得隐瞒与项目协作单位以及参与人员的利益关系。不得以任何方式干扰影响项目评审工作。

2.科研人员要在学院有关部门指导协助下,按照目标相关性、政策相符性和经济合理性原则,科学、合理、真实地编制科研经费预算,增强预算的前瞻性和可操作性。不得以编造虚假合同、虚列支出项目等手段编报虚假预算。

3.科研人员要严格按照项目合同(任务书)的预期目标和要求,认真完成各项研究任务,严格执行国家保密法规。不得随意变更项目承担单位、项目负责人、研究目标、研究内容、研究进度和执行期、主要研究人员。不得违反规定将科研任务外包、转包他人,利用科研项目为特定关系人谋取私利。不得泄露国家秘密、商业秘密和个人隐私,确保科研项目安全。

4.科研人员要有高度的社会责任感,坚持实事求是的科学精神和严谨认真的治学态度。不得从事危害国家安全、损害社会公共利益、危害人体健康、违反伦理道德等方面的研究。不得抄袭、剽窃、侵占他人研究成果,伪造、篡改科研数据文献。

5.科研人员要严格遵守财经法律法规,坚持科研经费统一管理原则,按照预算批复的支出范围和标准使用经费,提高科研经费使用效益。不得违反规定转拨、转移科研经费,购买与科研活动无关的设备、材料。科研人员外转科研经费,必须提供项目预算、协作合同、协作单位的营业执照,并主动承诺与协作单位的无关联交易和利益关系。不得虚构项目支出、使用虚假票据套取科研经费。不得虚列、虚报、冒领科研劳务费,用科研经费报销个人家庭消费支出。不得用科研经费从事投资、办企业等违规经营活动。不得隐匿、私自转让、非法占有学院用科研经费形成的固定资产和无形资产。不得借科研协作之名将科研经费挪作它用。

6.科研人员在学术评价和学术评审活动中,要坚持科学标准,遵循客观、公正原则,如实反映评价对象的质量和水平,若与被评对象存在利益关系,要及时主动说明并回避。不得在学术评价或学术评审活动中徇私舞弊,接受可能影响客观公正的礼金和各种有价证券、支付凭证。不得泄露评审信息,散布不实评审信息,利用评审工作或掌握的评审信息谋取利益,从事不正当交易。

7.项目负责人要模范遵守相关法律法规和规章制度,对项目申报、执行和科研经费使用的合规性、合理性、真实性、相关性负直接责任,在项目申报、实施和结项等环节,主动向管理部门说明与科研活动利益关联和利益冲突情况,自觉接受监督。要加强对所带科研团队、所承担项目的成员特别是青年人才的教育和管理,做到身体力行、言传身教。

四、科研违法违纪行为的惩处

1、对于侵犯他人著作权、署名权、专利权或其他权力的行为,依照中华人民共和国《著作权法》、《民法通则》和《专利法》、《计算机软件保护条例》等有关法规中的条款,由当事人依法承担相应的法律责任。

2、对于违背职业道德,违反本管理办法,造成严重影响的个人或单位须追究其党纪、政纪,交由学院有关职能部门办理。

3、对于违反本管理办法但尚未构成违法行为的人员,视其情节轻重和造成的后果,分别给予如下处理:警告或暂缓申报高一级专业技术人员职务任职资格;取消晋升高一级专业技术职务的资格;取消已有专业技术职务资格以及相应的工资福利待遇。

4、对于违反科学研究行为规范人员的处分期限,一般为24年。在受处分期间不得申报专业技术职务任职资格,不得晋升工资。处分期限结束,经职能部门审查,确认在受处分期限内对原错误行为有所认识,并有纠正错误的行动,且未发现有新的违规行为,报请学院学术委员会批准,可撤销其处分,并相应恢复其申请专业技术职务的资格,相应恢复其原有的专业技术职务任职资格。在处分期限内继续违反规定的人员,将从严处置。

为全面落实科教兴国和人才强国战略,调动和保护学院科研人员的积极性、创造性,维护学院科学研究秩序,营造良好科研氛围,增强学院科研能力,促进教育科技事业科学健康发展,根据教育部《关于进一步规范高校科研行为的意见》(教监[2012]6号)精神,现就规范学院科研行为提出“十要十不要”,请遵照执行。

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